HappyMe Preise

Hohe Produktivität zum günstigen Preis!

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HappyMe-Pläne sind erschwinglich/ preiswert und transparent. Wir haben keine versteckten Kosten!

Grundplan

Software für Karriere- und Talentmanagement

40€

pro Mitarbeiter pro Jahr

  •  A. Persönliche HappyMe-Roadmap
  •  B. Software-Nutzungslizenz, einschließlich:
    •  B1. Selbstreflexionsmodul
    •  B2. Persönliches Berichtsmodul des Mitarbeiters ohne persönliche 360 ​​personal-Feedforward-Zusammenfassung
    •  B4. Modul zur Beseitigung von Mitarbeiterhindernissen
    •  B5. Interviewer-Modul
    •  B6. Admin-Modul
  •  C. Technischer Support und Helpdesk
  •  D. Unternehmensweiter Wohlfühlbericht
  •  E. Zusammenfassung der Schulungsanfragen

Beispiel: Die Jahresgebühr eines Unternehmens mit 100 Mitarbeitern beträgt 4000 €.

Der 360˚ HappyMe Plan

Software für Karriere- und Talentmanagement mit 360˚-Feedforward-Modul

55€

pro Mitarbeiter pro Jahr

  •  A. Persönliche HappyMe-Roadmap
  •  B. Software-Nutzungslizenz, einschließlich:
    •  B1. Selbstreflexionsmodul
    •  B2. Persönliches Berichtsmodul des Mitarbeiters mit einer persönlichen 360˚-Feedforward-Zusammenfassung
    •  B3. Team 360˚-Feedforward-Modul
    •  B4. Modul zur Beseitigung von Mitarbeiterhindernissen
    •  B5. Interviewer-Modul
    •  B6. Admin-Modul
  •  C. Technischer Support und Helpdesk
  •  D. Unternehmensweiter Wohlfühlbericht
  •  E. Zusammenfassung der Schulungsanfragen

Beispiel: Die Jahresgebühr eines Unternehmens mit 100 Mitarbeitern beträgt 5500 €.
.

Schulungen und Workshops

Wir bieten zusätzliche Kurse auf Deutsch oder Englisch an. Die Eröffnung von Seminaren und anderen Schulungen wird dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und zu verstehen, warum das Unternehmen ein solches Tool einsetzt und wie es für die Mitarbeiter von Vorteil ist. Ein anschließender Workshop ermöglicht es dem Unternehmen, die nächsten Schritte schneller zu unternehmen.

Das Anstoß Meeting

In dieser Eröffnungsveranstaltung steht das Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz im Vordergrund. Zudem wird das HappyMe produkt genauer vorgestellt und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Fragen zu dem Tool zu stellen.

Ziel: Erhöhung der Teilnahmequote beim Ausfüllen des Tools, damit die Stichprobengröße der Umfrage repräsentativ und die Daten zuverlässig sind.

500 euro / einmal

Training für Interviewer

Vorbereitungstraining für die Interviewer mit einer Einführung in das Interviewer-Modul von HappyMe, das eine neue Generation von Konversationsansätzen vorstellt, verschiedene Situationen im realen Leben aufbereitet und analysiert.

Präsentation der Ergebnisse

Vorstellung der Ergebnisse der HappyMe-Umfrage während des Informationstages für das Management oder die Mitarbeiter sowie Beantwortung der (manchmal sehr spezifischen) Fragen der Mitarbeiter.

200 Euro / einmalig

Aktionsplan-Workshop

Nach der Durchführung der Mitarbeitergespräche findet ein Aktionsplan-Workshop für die Teamleiter statt, in dem qualitative und quantitative Daten gesammelt werden und ein Aktionsplan für die an den stärksten priorisierten Themen der Organisation entwickelt wird.

Unternehmen, die eine Ebene tiefer gehen wollen, können diesen Workshop an alle ihre Mitarbeiter anbieten um nochmal eine detailliertere Roadmap zu entwickeln. Denn oft kommen die besten Lösungen von den Mitarbeitern.

500 Euro / einmal

Zusatzleitungen

Teambericht

Der unternehmensübergreifende Bericht zur Untersuchung des Wohlbefindens ist in jedem Plan enthalten. Es ist jedoch möglich, einen noch detaillierteren Bericht für das Team oder die Abteilung Ihrer Wahl zu bestellen.

200 Euro / ein Bericht

Unternehmensweiter Social Network Report

Die 360 ° -Feedbacks des Unternehmens bieten Einblicke in die sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz (jede "Blase" ist ein Mitarbeiter, der im Bericht einen entsprechenden Namen trägt) ) - wer sind die sozialen Stars oder Influencer (größere "Blasen"), die bei der Arbeit überlastet sind (die "Bottlenecks"), warum sich die Informationen nicht schnell bewegen und welche Clans sich gebildet haben. Der Bericht wird als Ergebnis eines maschinellen Lernalgorithmus erstellt und kann auf ein A3-Plakat gedruckt werden, um die Ergebnisse besser darzustellen und zu diskutieren.

500 Euro / ein Bericht

Personalisierung des Kompetenzmodells

Es ist möglich, ein persönliches Kompetenzmodell zu bestellen. Wir bieten auch einen Popup-HR-Service und andere stündliche Beratungsdienste an. Das Happy Workplace-Team besteht aus erfahrenen HR-Experten und verfügt über ein breites Netzwerk von Beratern.

Die Beratung ist auf Estnisch, Russisch, Englisch, Deutsch und Finnisch verfügbar.

100 Euro / Stunde

360 ° Live Feedback des Teams

In einigen Situationen kann es sinnvoll sein, eine 360 ° - Feedforward- und Feedback-Sitzung mit einem Team im Live-Format durchzuführen. Wir haben ein eigenes Format dafür entwickelt und ein erfahrener Moderator kann gut vermitteln, sodass das Ergebnis erfolgreich ist und die Beziehungen konstruktiv bleiben.

500 Euro / einmal

Messung des psychosozialen Klimas

Alle Arbeitgeber sollten die Risiken psychosozialer Gefahren am Arbeitsplatz bewerten und Maßnahmen zur Risikoprävention ergreifen. Mit HealthyMe können Sie auf einfache und intuitive Weise die psychosoziale Gesundheit Ihres Unternehmens messen. Dank HealthyMe kann die Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung Freude bereiten und Sie in den Augen der gegenwärtigen und zukünftigen Mitarbeiter wertvoller machen.
Nur 3 Schritte zu

Höherer Produktivität, größeres Engagement und eine bessere Organisationskultur

Planen Sie noch heute einen Anruf, um den ersten Schritt zum Erreichen von Ergebnissen zu tun. Sie werden mit einem Experten für Glück am Arbeitsplatz sprechen, der bereit ist, einen Plan für Sie zu erstellen.

Wir werden herausfinden, wo Sie sich gerade befinden, und Ihnen eine Roadmap zeigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Firma konzentriert sich darauf, Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Sobald wir einen Plan erstellt haben, setzt das Happy Workplace-Team den Plan gemeinsam mit Ihrem Team schrittweise um und hilft dem Unternehmen, das Wohlbefinden bei der Arbeit gründlich zu erforschen und zu gestalten.

Helge Lilleorg

Arbeitsglücksingenieur
  • +49 152 2778 5248