Was wir tun

HappyMe ist das weltweit mitarbeiterfreundlichste Karriere- und Talentmanagement-Tool.

Wir ersetzen das veraltete Format der Leistungsbeurteilung durch einen Ansatz, der die Menschen einbezieht und das Beste aus ihnen herausholt.

Unser forschungsbasierter Algorithmus kann wichtige Mitarbeiter mit Ausstiegsplänen identifizieren. Die Ergebnisse des HappyMe-Forschungsberichts zum Wohlbefinden sind einfach auf die Strategie und Kennzahlen Ihres Unternehmens anzuwenden. Manager erhalten Berichte über die Zufriedenheit und das Engagement ihrer Mitarbeiter. Mitarbeiter können ihre eigenen Vereinbarungen und Entwicklungspläne verwalten.

Die drei Module von HappyMe bieten Tools zur Abfallreduzierung und Optimierung der Mitarbeiter- und Arbeitgeberzufriedenheit

In jedem Unternehmen kommen auf dem Weg zum Erfolg Hindernisse und Stolpersteine vor. HappyMe hilft dabei die Stolpersteine zu identifizieren und bietet den Teams die Möglichkeiten diese zu beseitigen. Somit wird Ihre Organisation effizienter und rentabler.

Karriereanalyse - die nächste Generation des Talentmanagements

Ermöglicht es dem Mitarbeiter, Werte zu definieren, seinen Job zu gestalten, eine persönliche Bewertung der Fähigkeiten vorzunehmen und zukünftige Ambitionen zu skizzieren. Das Tool ist kompakt und dennoch voller wichtiger Informationen und bietet einen sofortigen Bericht über die Arbeitszufriedenheit.

Peer Review - das Team 360˚ Feedforward und Feedback

Die Kompetenzen und Arbeitsergebnisse werden von Mitarbeiter und seinen Kollegen gleichermaßen bewertet. Die Selbsteinschätzung wird mit Feedback der Teammitglieder verglichen. Falls man öfters mit weiteren Kollegen aus anderen Teams zusammenarbeitet, kann man diese ebenso zum Feedback-Geben einladen. Somit entsteht eine soziale Netzwerkanalyse für das Gesamtunternehmen.

Business Gesundheitsmessung - eine persönlich gestaltete Zufriedenheitsumfrage für jedes Unternehmen

Aus dem Feedback von jedem Mitarbeiter werden relevante Erkenntnisse über das Unternehmen gewonnen. So erfahren Sie, wie jeder einzelne Mitarbeiter ihr Team und die Gesamtorganisation wahrnimmt. Somit können Sie die künftigen Entscheidungen anhand des Feedbacks treffen. Zudem ist es möglich, einen genaueren Fahrplan mithilfe von HappyMe Arbeitsglücksingenieur zu entwickeln.

3 x

Besseres Ergebnis in Ihrer Muttersprache: Deutsch, Englisch, Russisch, Estnisch

60 Min

durchschnittliche Zeitinvestition der Mitarbeiter

20 %

der Mitarbeiter wollen teilnehmen

Immer frisch

HappyMe ist ein sofort nutzbarer Cloud-Service, der immer auf dem neuesten Stand ist. Neue Module sind für unsere Kunden immer kostenlos.

Fragebögen sind sofort verfügbar

Fragebögen, Modelle und Berichte, die auf der Studie estnischer, dänischer und kanadischer Forscher basieren, sind bereits kostenlos im Produkt enthalten. Starten Sie sofort mit.

Konform mit Normen

HappyMe entspricht den ISO 9001-Standards für Qualitätsmanagementsysteme und dem Arbeitsschutzstandard OHSAS 18001.

★★★★★ 5/5

“Eine Recherche ist nur dann sinnvoll, wenn die Ergebnisse ernsthaft analysiert und Änderungen vorgenommen werden. Was im Unternehmen vor sich geht, hängt von den Führungskräften, ihren Gewohnheiten und ihrem Glauben ab. Die Passwörter hier sind Engagement und Empowerment.”

Tarmo Roos

CEO von Mapri Ehitus

Hohe Produktivität zu einem niedrigen Preis!

Nur 3 Schritte zu

Höherer Produktivität, größeres Engagement und eine bessere Organisationskultur

1. Fragen Sie einen Termin für ein Erstgespräch an

Planen Sie noch heute einen Anruf, um den ersten Schritt zum Erreichen von Ergebnissen zu tun. Sie werden mit einem Experten für Glück am Arbeitsplatz sprechen, der bereit ist, einen Plan für Sie zu erstellen.

2. Holen Sie sich Ihren HappyMe Projektplan

Wir werden herausfinden, wo Sie sich gerade befinden, und Ihnen eine Roadmap zeigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Firma konzentriert sich darauf, Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

3. Sie erhalten die Ergebnisse

Sobald wir einen Plan erstellt haben, setzt das Happy Workplace-Team den Plan gemeinsam mit Ihrem Team schrittweise um und hilft dem Unternehmen, das Wohlbefinden bei der Arbeit gründlich zu erforschen und zu gestalten.

Helge Lilleorg

Arbeitsglücksingenieur

Unser neues SB-Produkt: HealthyMe, ein psychosoziales Klimamessgerät

Alle Arbeitgeber sollten die Risiken psychosozialer Gefahren am Arbeitsplatz bewerten und Maßnahmen zur Risikoprävention ergreifen.