HappyMe hinnad

Suur tootlikkus väikese hinnaga!

Tarkvara

HappyMe on läbipaistev. Meil ei ole varjatud kulusid!

HappyMe Complete

Karjäärivestluste läbiviimise tarkvara koos 360˚edasiside mooduliga

71€

per töötaja aastas

A. Isiklik HappyMe koostöö projektiplaan
B. Tarkvaratoote kasutamise õigus (aastalitsents), sh:
- B1. Enesereflektsiooni moodul
- B2. Töötaja isikliku raporti moodul koos personaalse 360˚edasiside kokkuvõttega
- B3. Meeskondade 360˚edasiside moodul
- B4. Töötaja takistuste lahendamise moodul
- B5. Vestluste läbiviijate moodul
- B6. Haldamismoodul
C. Tehniline tugi ja kasutajatugi
D. Ettevõtteülene heaolu-uuringu raport
E. Koolitussoovide koondväljavõte
F. Palgasoovide koondväljavõte

Näidis: 50 töötajaga ettevõtte aastatasu 3550€+KM.

Koolitused

Lisaks on võimalik eesti, vene või inglise keeles toimuvaid koolitusi juurde osta. Avaseminar ja muud koolitused aitavad töötajate seas osalust tõsta ning mõista, miks ettevõte sellist töövahendit kasutab ja kuidas see töötajatele kasulik on. Samuti annab hilisem workshop võimaluse ettevõttel kiiremini esimesi samme astuda.

Kickoff

HappyMe sessiooni avaseminar, kus toimub tööõnne seminar ning toote tutvustamine koos töötajate küsimustele vastamisega

Eesmärk: osalusprotsendi suurendamine, et uuringu valim oleks esinduslik ja andmed usaldusväärsed.

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Vestlejate koolitus

Vestluste läbiviijate ettevalmistav koolitus koos HappyMe vestlejate mooduli tutvustamisega, kus tutvustatakse uue põlvkonna lähenemist vestluste läbi viimisel, töötatakse läbi ja analüüsitakse erinevaid elulisi olukordasid ning antakse kätte miljoni dollari küsimused.

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Tulemuste tutvustus

Heaolu-uuringu tulemuste tutvustus kas juhtkonnale või töötajatele infopäeval koos töötajate (teinekord väga spetsiifilistele) küsimustele vastamisega.

320 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Tegevuskava töötuba

Tegevuskava koostamise töötuba vestluste läbiviijatele, mis toimub pärast vestluste toimumist ning kus kõrvutatakse kvalitatiivsed ning kvantitatiivsed andmed ning töötatakse koos välja organisatsiooni oma kõige-kõige prioriteetsemate asjade tegevuskava, mida organisatsiooni juhtkond hakkab ellu viima.

Edumeelset kaasamiskultuuri hindavad organisatsioonid viivad sama töötoa lisaks vestlejatele läbi ka valitud töötajatega. Tihti on kõige paremad lahendused tulnud just töötajailt.

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Tagasiside andmise kunsti töötuba

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Strateegia-väärtuste töötuba

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Lisateenused

Meeskonnaraport

Ettevõtteülene heaolu-uuringu raport on iga paketi hinna sees, kuid võimalik on tellida sellest veelgi täpsemat raportit kas soovitud meeskonna või osakonna kohta.

110 eurot / üks raport. Lisandub KM.

Ettevõtteülene sotsiaalvõrgustiku raport

Ettevõtte 360˚edasiside andmete pealt on võimalik näha sotsiaalseid seoseid (iga "mummuke" on üks töötaja, kes on raportis varusatud nimega) ehk kes-kellega tööalaselt läbi käib, kes on ettevõttes sotsiaalsed staarid (suuremad "mummukesed"), kes on tööalaselt ülekoormatud "pudelikaeldad", miks ettevõttes info ei liigu ning mis klannid on moodustunud. Raport tekib masinõppe algoritmi töö tulemusena ja on võimalik lasta trükikojas A3 kriitpaberi peale välja printida, et tekiks omavahel elav arutelu, mille tulemusena tekib inspiratsioon.

8000 eurot / üks raport. Lisandub KM.

Meeskonna live 360˚

Teatud olukordades on mõistlik mõne meeskonnaga korraldada 360˚edasi- ning tagasiside sessioon live formaadis. Meil on välja töötatud selleks oma formaat ning kogenud fasilitaator oskab emotsioone juhtida, et tulemus oleks hea ning suhted jääksid konstruktiivseks.

800 eurot / üks kord. Lisandub KM.

Psühhosotsiaalse kliima mõõtmine

2019 aasta 1. jaanuarist on töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi kõik tööandjad kohustatud hindama psühhosotsiaalsete ohutegurite riske töökohal ning võtma kasutusele riske ennetavad meetmed. HealthyMe aitab ettevõttes psühhosotsiaalset tervist mõõta lihtsalt ja intuitiivselt. Tänu HealthyMe-le võib seadusest tuleneva kohustuse täitmine pakkuda rõõmu ning muuta tööandja kandidaatide ja töötajate hulgas hinnatumaks.

ainult 3 lihtsat sammu, et

Tööheaolu märgatavalt tõsta

1. Võta ühendust

Leppige kohe kokku kohtumine, et teha esimene samm tulemuste saavutamiseks. Peatselt suhtlete meie eksperdist tööõnne inseneriga, kes on valmis aitama teil plaani koostada.

2. Tutvuge tegevuskavaga

Kaardistame, kus te praegu asute, ja tutvustame teile eesmärkide saavutamise tegevuskava. Meie ettevõtte jaoks on ülioluline, et kliendile loodaks käega katsutavaid tulemusi.

3. Saavutage tulemusi

Kui personaalne tööplaan on paigas, siis viib Happy Workplace meeskond järk-järgult koos teie meeskonnaga plaani ellu aidates ettevõttel töötajaid kaasates põhjalikult uurida ning disainida tööheaolu.

Kaidi Nigulas

tööõnne insener