Karjäärivestluste korraldamise tarkvara HappyMe Complete litsents koos 360˚edasiside mooduliga
-
veebipõhine uuringuplatvorm
-
töötaja personaalne arenguplaan
-
eesti, inglise, saksa ja vene keeles
HappyMe asendab arenguvestlused uue vormiga,
mis köidab inimesi ning toob esile nende parimad võimed.
Teadustööl põhinev algoritm suudab kindlaks teha
lahkumisplaanidega võtmetöötajad. Tulemused on lihtsalt seostatavad strateegia ja mõõdikutega.
Juhid saavad raportid töötajate rahulolu ja pühendumuse kohta. Töötajad saavad ise oma kokkuleppeid ja arenguplaane hallata.
Hind 91€ töötaja kohta aastas. HappyMe on läbipaistev. Meiega ei teki varjatud kulutusi!
HappyMe kogub, analüüsib ja säilitab andmed ja töötab välja tegevusplaani, kuidas kasvatada töötajate heaolu, pühendumist ja efektiivsust.
Miks HappyMe?
Kui mõtleme ettevõtte eesmärkidest, siis enamasti mõõdame edu käibe ja kasuminumbrites, harvem töötajate heaolus. Ka enamus personalivaldkonna uuringuid on üles ehitatud nii, et töötaja annab sisendit erinevate funktsioonide toimimise ja mittetoimise kohta, olemata aktiivselt kaasatud organisatsiooni kujundamisse. See on nõiaring – juhid tunnevad, et töötajad ei võta vastutust ja töötajad tunnevad, et neid ei mõisteta või et neist tahetakse liiga palju.
HappyMe on läbipaistev ja holistiline juhte ja töötajaid ühendav platvorm. HappyMe filosoofia on inimesekeskne lähenemine, eesmärgiga jõustada iga indiviidi ja tõlkida ta vajadused organisatsiooni keelde. HappyMe diagnostika toob nähtavale organisatsiooni täit potentsiaali takistavad kitsaskohad – see on elitaarne informatsioon, mida tavapärase uuringuga ei saa koguda. Uuringus osalemine on kasutajasõbralik ja turvaline, statistika järgi 91% töötajatest osaleb selles väga hea meelega. Lisaks on uuringuga välja selgitatud takistused ka lihtsasti lahendatavad, nii et tulemusena saavad kõik töötajad rakendada oma täit potentsiaali.
HappyMe ühildub ISO 9001 kvaliteedijuhtimis-süsteemi standardiga ja OHSAS 18001 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi standardiga.
Koolitused
Meeskondade 360˚edasi- ning tagasiside
Nii töötaja kui ka kolleegid hindavad kompetentse ja töötulemusi.
Töötaja enese hindamist võrreldakse meeskonnakaaslaste ja vabalt kutsutud töökaaslaste omaga üle hoolikalt valitud kriteeriumite.
HAPPYME avaseminar
HAPPYME sessiooni avaüritus. Tööõnne seminar, HAPPYME keskkonna tutvustamine ja küsimustele vastamine. Seminari eesmärk on töötajate kaasamine ja häälestamine koostööle.
Koolituse hind sõltuvalt grupi suurusest alates 1200 € , hindadele lisandub käibemaks.
Strateegia-väärtuste töötuba
Kutsume töötajad vaatama kaugemale kui aasta eesmärgid. Leiame uuesti üles tähenduse ja sihi, millega organisatsioon tegeleb. Kirjeldame koos edu–märgid ja värskendame väärtusi, mis aitavad koostöös tulemusi saavutada.
Töötoa tulemusena on nii töötajatel kui juhtidel ühtne arusaam, kuhu ollakse teel, värskendatud kokkulepped ja uus energia, millega väärtust luua. Koolituse hind sõltuvalt grupi suurusest alates 1400 € , hinnale lisandub käibemaks.
Arendavate vestluste töötuba juhtidele
Koolitus on suunatud vestlejatele, ehk juhtidele ning see annab praktilised juhised coachivate vestluste pidamiseks.
Räägime juhi rollist inimeste motiveerimisel, kaasamisel ja jõustamisel. Keskendume jõustavale suhtlemisele, sh tunnustamisele ja tagasiside andmisele.
Analüüsime samm sammult läbi HappyMe vestluse etapid, aruteleme ja vajadusel harjutame, kuidas eri plokkide vastuseid jõustaval viisil inimesega koos läbi analüüsida, et nii inimene ise kui organisatsioon sellest kasu saaks.